万象城AWC

薪酬福利
集团始终坚定“为生命加分”的万象城AWC梦，围绕帮助更多人成就个人梦。集团在向社会创造扶贫就业机会的同时，给予员工稳定增收的机会和个人晋升发展的职业通道。集团始终坚定“为生命加分”的万象城AWC梦，围绕帮助更多人成就个人梦。集团在向社会创造扶贫就业机会的同时，给予员工稳定增收的机会和个人晋升发展的职业通道。

薪酬理念
自己说了算 业绩说了算
在万象城AWC，你的薪酬对应你的贡献和价值，让价值回归本位是万象城AWC对每一个万象城AWC人薪酬的宗旨。在万象城AWC，你拥有的不是一份工作，而是一个可以自由伸展和发挥的平台。有多大能量尽管使出来，10万，100万，1000万不是梦。一切的一切取决于你自己的努力，取决于你的业绩和带给公司的价值。所以，面对薪酬，自己说了算，业绩说了算。

薪资标准
工资=业绩提成+点钟奖+优秀员工奖+工龄工资+店铺分红+全勤奖+年终奖+年假补助
1.市场新入职员工第1个月为试用期，保底工资不低于3500元/月，第2-6个月保底工资不低于5000元/月，第7-8个月保底工资不低于5500元/月。并对建档立卡的贫困员工每月额外发放300元脱贫补贴，随后依据企业效益和个人表现，实行计件提成制、多劳多得，确保所有员工有稳定的收入来源，基本实现了上岗即脱贫的目标。

2.福利待遇：
①享受免费的岗前及在岗技能培训；
②入职即购买商业保险；
③包吃住，干满三个月后报销往返车费；
④连续三个月工资收入达到店面分红标准，从第四个月开始享受店面分红；
⑤享有工龄津贴，工作满一年后年每月补贴100元，并依据政策逐年增长，至500元封顶；
⑥享有全勤奖每月100元。
⑦享有优秀员工奖。每月每店评选出优秀员工两名，一等奖一名，奖励200元，二等奖一名，奖励100元。
⑧享有年终奖。员工入职满一年后可参与评选年终奖，年终奖含优秀员工奖、销售明星奖、服务明星奖等，三类奖项分别设立一等奖、二等奖、三等奖。
⑨享有年假补助。符合年假条件的员工可享受每天100元补助，入职满一年即可享受带薪年假7天及700元补助，入职满两年即可享受带薪年假8天及800元补助，每满1年多加1天，以此类推，年假上限15天封顶。
⑩其它福利及补贴。如员工生日福利、过节聚餐及其它激励性奖励等。
截止目前，万象城AWC集团已经成就了1000个百万富翁，100个干万富翁，为脱贫攻坚助力。目前，万象城AWC集团正在实施的“三年百亿，千城万店”的战略目标，将会造就1000名以上的千万富翁，10000个以上百万富翁。